岗位职责：负责公司新人招、面试、培训。任职资格：1。要求有一年以上人力资源管理工作，2。对招聘培训方面有实际工作经验，对销售有一定的理解。3。良好的语言表达能力。4。具有较强的沟通组织、协调能力。5。熟悉计算机应用程序。6。个人素质：认真 细致 耐心 原则性强。工作时间：9：30--12：30 14：00--18：00